From(投稿者): | "yam" <h_yam@h8.dion.ne.jp> |
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Newsgroups(投稿グループ): | fj.soc.politics |
Subject(見出し): | Re: お金の使い方 |
Date(投稿日時): | Tue, 29 Jul 2003 20:06:59 +0900 |
Organization(所属): | DION Network |
References(祖先記事, 一番最後が直親): | (G) <3988642news.pl@insigna.ie.u-ryukyu.ac.jp> |
(G) <bftl77$pkk$1@nwjp2.odn.ne.jp> | |
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(G) <bfvm5l$524$2@news521.nifty.com> | |
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(G) <3988669news.pl@insigna.ie.u-ryukyu.ac.jp> | |
(G) <bg2h2v$268r$1@nwall1.odn.ne.jp> | |
(G) <3F24D3A9.D077165D@yahoo.co.jp> | |
Message-ID(記事識別符号): | (G) <7GsVa.69$U8.14@news1.dion.ne.jp> |
"Kaz Hagiwara" <kazhagiwara@yahoo.co.jp> wrote in message news:3F24D3A9.D077165D@yahoo.co.jp... > しかし、こういうのは、半強制の場合は残業費として出すべきです > よね。社員旅行とかも休日出勤手当てが出てもいいくらいなものです。 いまどき、社員旅行に強制参加させるような 会社に いるほうがどうかしているし、参加した方が自分の得 になると思って参加している人間の旅費を会社がみて やらなきゃいけない謂れはどこにもないと思いますが……。 # 仮にそんなものを経費にしていたら、そりゃ脱税でっせ。