himtkitkさんの<426fba18$0$970$44c9b20d@news3.asahi-net.or.jp>から
>wacky <wacky@all.at> wrote in message <426ee3da$1$972$44c9b20d@news2.asahi-net.or.jp>:
>> himtkitkさんの<426e6589$0$1025$44c9b20d@news3.asahi-net.or.jp>から
>>>wacky <wacky@all.at> wrote in message
>>><426e5867$0$972$44c9b20d@news2.asahi-net.or.jp>:
>>>>誰か分かる人が居たら説明してみてくれませんか？
>>>
>>>企業サーバーから実名で投稿してれば、その企業内の人間なら雇用契約内容も
>>>知っとるし誰かもわかるから、雇用契約に反した投稿かどうかも当然判る、
>>>もし、雇用契約違反なら、いつまでもそんな投稿が続けられる筈もない、
>>>したがって雇用契約には反してはいない、と推定できる。
>>>従って、その投稿行為は正当な物であると見なすべき。
>>>と云う事なんざんしょうな。
>> 
>> う〜ん。^^;
>> それはまるで「免許を取っていて標識があるんだから*速度超過するドライ
>> バーなんて存在しない*ものとみなすべきである。だから歩行者は文句を言
>> うな」と言っているのと変わらんような…。
>
>その例えは少し無理があるな、標識は密告等はせんからね、、、

普通、通報するのは標識の存在と速度超過の認識をもった*第三者*でしょう。
もちろん、標識は通報しません。
＃いや、十年も経ったらするようになるかもしれませんが、今はしない。

そもそも違法行為の通報を密告とは言わんでしょう。
まあ、校則違反を先生に告げる行為を「チクる」とか言ったりしますが、そう
いったものは所詮、「不良行為者がその行為を維持・正当化するための欺瞞」
に過ぎないわけです。

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wacky＠最近のハヤリで言えば「内部告発」とか