神戸隆行 <kando@nerimadors.or.jp> ちゃんの <opsmmybnfhe5o5lm@news.media.kyoto-u.ac.jp> から
〓> 会社も貴女に会社のネットワークを不正利用されたから脅迫された
〓
〓ただ当時は過渡期で研究所ではまだネットニュース投稿は認められていました。
〓明文の禁止規定もない。

そりゃー、会社のアカウントで「ひまわり学園 女子高等学校 ２年」はないでしょ？
極端な例ですが、バイナリグループで画像交換してた場合はどうなんでしょうね？

まぁ、貴女の場合、違法行為をしたいたわけではないですが、
社会の常識的評価を考えた場合、会社としては問題だと結論を
出したのでしょうね。

貴女も会社の誘導にうまいこと引っかかったんですね。
諭旨退職(自己都合退職)を薦めたのもそう、会社の負担が一番少ない
方法へと誘導されたわけです。
「私は辞めません」であれば、会社の負担は大変なことだったでしょう。
脅迫の継続とそれに対処するための懲戒解雇、不服申し立てを貴女が
興した場合の訴訟費用とマスコミへの対処。
そこまでいかなくても、会社都合退職となった場合は退職金の割り増し
などの負担を強いられた筈ですね。

ま、心優しい貴女のことですから、「会社の皆さんに迷惑を掛けたくない」
が、真っ先に思いついたことなのでしょうけど。

＃ usage な内容？　ま、いいけど…
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