神戸隆行さんの<ops8t4c5fhe5o5lm@news.media.kyoto-u.ac.jp>から
>富士通をほっぽり出された時でさえ法的手段に訴えるよりは
>再就職に向けた活動(自分のキャリア形成や、スキル向上分も考えた上で。)
>のほうが安くつくというのが私の結論でした。

そもそも、富士通の不当解雇を主張せずにメール送信者だけ訴えるというのに
無理があるのでは?

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wacky