神戸隆行 <kando@nerimadors.or.jp> ちゃんの <opsm0qjpwue5o5lm@news.media.kyoto-u.ac.jp> から
〓神戸です。

やあ、いらっしゃい！
貴女は、「実名・所属危険コマーシャル」の広告塔として
実に重宝する存在なんですよ。

〓> 〓>最近の企業の中途採用について簡単にお話します。
〓
〓と、なにやらgo_to_trash@mail.goo.ne.jpクンが
〓どこで仕入れてきたか、素性の明らかでない知識を訳知り顔に書いておりますが…。

まあ、脳天気な人には解らない話でご免なさい。

〓職務遂行能力について、過去の実績や知識を調べるということは、
〓まぁ、あるでしょう。
〓その資料にあたる過程で、（人間のやることだから）
〓ある程度心証の良し悪しが出ることもあるでしょう。

職務遂行能力といえば、昨今の５０代を中心とした
いわば企業の中枢の世代の合理化は目に余るものがありますねぇ。
つまり、必要としてないということですね。

〓> 〓>最近は面接に加え、興信所を使っての簡単な情報入手も行ってます。
〓> 〓>これには、近所への電話による近所付き合いの評価も含まれます。
〓> 〓>一番手っ取り早いのがインターネットによる検索でしょうね。
〓
〓…という行為は、プライバシーの文脈からかなり批判があります。
〓決して当たり前のことではありません。

だから、興信所を使うんですよ。ワンクッションおいているわけ。

〓> 思想・信条及び嗜好とかいろいろありますからね。
〓> 左よりの考えを嫌う企業は結構あるでしょうしね。
〓>
〓> 採用する前に問題を未然にくい止めるのも現代のやり方だと思いますよ。

〓職務遂行に無関係な嗜好まで調査して採否を決めるなんてのは論外ですし、
〓思想信条による差別は憲法違反で、採用差別に関しては訴訟もあったはずです。
〓というわけで、「左より」は取らないなんてやってることが公になると
〓一般にはマズい筈なんですが。特に大きな会社は。

だから、興信所を使うんですよ。ワンクッションおいているわけ。
入社してからいろいろと問題を起こされるコストを考えると
ずいぶん安上がりなわけなんです。

〓＃それでもやっちゃう会社も存在はしてるだろうけれども。
〓
〓＃しかし、ま、考えようによってはそんな会社には入らない方がいいという話もあり。
〓＃採用前のまだ契約関係にない人間にそこまでするような会社が、
〓＃社員を採用後にどう管理するだろうかということを考えるとね。

貴女が以前勤めていた会社は何故貴女に辞めてもらったんでしょうねぇ？

〓引用順が前後しますが:
〓> 〓>「実名っていいな♪」は、ご自分の責任の元にお願いします。
〓
〓当然です。見られて困るような責任の取れない記事を投稿してはいけませんね。
〓私自身もそんな投稿が今までなかったということに関しては自信があります。

鈍感な人ですねぇ。以下の貴女の記事を読み返してご覧なさい。
----------------------------引用はじめ--------------------------
Message-ID: <opsl41ijsie5o5lm@news.media.kyoto-u.ac.jp>
From: 神戸隆行 <kando@nerimadors.or.jp>

>神戸です。
>
>On Sun, 13 Feb 2005 22:25:43 +0900, 神戸隆行 <kando@nerimadors.or.jp> wrote:
>> 神戸です。
>> 事件は1998年4月末から5月、舞台はjapan.soc.transgenderだったかと。
>> ただ事件の発端はネット・ニュースでしたが、殆どはメールで進行しましたので
>> 恐らくアーカイブを見ても大したものはないでしょう。
>
>というわけでザっと経緯の説明など。
>あくまでも私の目から見た事件の流れです。
>富士通はもっと詳しく資料など持っているのかも知れないですが、私は知りません。
>富士通的には単なる社員のネットワーク私用事件なので
>あんまり細かい経緯の資料が公開されることはないでしょう。
>（なんでも噂によると社内の教育用テキストには「悪い例」として
>私のことが載ってるそうで、一部では私のせいで規制が厳しくなったという
>批難もあったとか聞いています。）
>
>時代背景：
>日本のインターネット黎明期の終わり、
>インターネットと大手パソコン通信との相互接続が始まり、
>ISPがポチポチできてきて
>個人で参加する人が急激に増えつつあった1998年。
>ネットニュースではまだ「実験」という名目で
>必ずしも仕事に直結しないNG（fj.rec.*, fj.soc.*, etc.）に
>所属を明らかにしたまま会社から投稿する文化が残っていた。
>（そして所属組織の見解≠個人の記事という了解があった。）
>
>流れ：
>・3月頃japan.soc.transgenderに「山羽楠虎」と名乗る人物の投稿が始まる
>　内容は毎日の新聞の三面記事や週刊誌の芸能欄から「女装」に関するキーワードがあるものを
>　片端から抜き出して見出しを並べコメントをつけたものであったが、
>　（記事に出典は明記されていないので推測。）
>　偏見を助長する内容であったため多くの批判を受ける。
>　が、その人物は批判には一切答えずその記事をせっせと垂れ流し続けた。
>
>・4月末、連休の直前、私が彼の記事について批判について全く答えず垂れ流しを続けることを批判。
>　（この私の記事には当時の慣習に従って所属組織のシグニチャがついていた。）
>
>・山羽氏、その批判に腹を立てGWの連休中の約1週間以上、毎日
>　webmaster@flab.fujitsu.co.jpに私の解雇と謝罪を要求する抗議のメールを送り続ける。
>　しかしGW中なので当然誰も反応せず。山羽氏一人でどんどんヒートアップ。
>　私にではなく所属組織のwebmasterに送り続けたところが当時としては特徴的。
>
>・連休明け「妙なメールが沢山来てるんだけど・・・」と内々に事情を聞かれ
>　大人しくしておくようにと注意を受ける。メールについては当面は無視することになる。
>
>・山羽氏のwebmaster@flab.fujitsu.co.jpへのメール、無視しても毎日続く。
>
>・無視された山羽氏ヒートアップし、富士通に対し、私（神戸）を解雇しない場合、
>　「富士通の女装社員が私用でネットワークを使った。」というネタを週刊誌に売る
>　と言いはじめる。
>
>・当時東芝の総会屋事件があり会社は正体不明のシツコイメールに総会屋の関与を疑い始め、
>　ついに公式に処理することになり、私は事情聴取を受ける。
>　しかし私も（当時は）相手が誰だか見当がつかなかった。
>　上司の命令で経緯についての報告と反省文を書かされる。
>
>・これと前後してセンター長から
>　「今、君が辞めれば誰も傷つかない。」と言われる。
>
>・公式の処分が決まるまで私に自宅謹慎が命じられる。
>
>・1週間程度の謹慎後、諭旨退職の処分が下る。
>　理由は
>　「私用の直接の損害は計算できないほど軽微だが、脅迫行為を招いた結果責任である。」
>　といわれる。
>
>会社の判断（漏れ聞こえてきたことからの推測）：
>　富士通は表向き「山羽楠虎」を完全に無視しつつ、
>　総会屋であった時のために脅迫のネタにされかねない社員のクビは切っておく
>　安全策に出たということであろう。
>　また当時本社はネットワークの使用を厳しく制限するキャンペーンを勧めており
>　これをきっかけに富士通研究所の抵抗を押し切りたい思惑があったという話もアリ。
>
>処分を受けての私の判断：
>　山羽氏に脅されたのは会社であり、私にはほとんどメールも送ってきていないので
>　私自身は脅迫の被害を届け出る道はない。
>　私が可能だった手段は「不当労働行為」で富士通を訴え、間接的に
>　富士通に被害届けを出させるという迂遠かつ不確実な手段だけだった。
>　このため不確実な訴訟に関るよりはキャリアの再建が重要であろうとの判断から訴訟は断念。
>　退職を決意する。
>
>・5/20退職。事件発生から実に22日後のことだった。
>
>後日談：
>・6月の半ば、富士通から電話。内容は：
>　「山羽楠虎からのメールが止まらない。もう神戸さんは富士通とは関係ないと
>　先方に伝えては貰えないか？」
>　というもの。
>　無視して警察に届けも出していないわけだからまぁ変化がないのは当然なのであるが。
>　激しく脱力しながらもニュースでそう宣言。山羽のメールはようやく止まったらしい。
>
>・それで味をしめたか山羽楠虎fjの投稿で自分に好意的でない
>　.co.jpドメインと.ac.jpドメインの投稿者の所属組織のwebmasterに
>　片端から同趣旨のメールを送る。
>
>・その後、勝利宣言のつもりなのか
>　私の会社時代のシグネチャをコピーして
>　「女装で会社をクビになったバカ」とコメントをつけた
>　記事（2ch風に言えば「レス」）が2chの幅広い板に貼られる。
>　今でも時々貼られているらしい。
>
>…というような流れですね。
>ちなみにその後は東工大の大学院にいたのですが、
>努力が足りなかったか、博士は取れず、3年で単位取得退学となり
>現在無所属で求職中。
>
>-- 
>http://www.nerimadors.or.jp/~kando/
>kando@nerimadors.or.jp
>kando_takayuki@hotmail.com : MSN Messenger
----------------------------引用おわり--------------------------
一企業の名誉を毀損している疑いがありますねぇ。

〓＃処分を下されたときも、記事の内容には問題がなかったことは
〓＃会社側から認められています。
〓＃当時は社内の綱引きでfjへの投稿が処分の対象となる私用かどうかの境界線上ではあって、
〓＃その状態で妙な人に目を付けられた結果責任を取らされただけです。
〓＃内容がマズかったわけではありません。

まあ、鈍感な人には解らないでしょうが、読者の皆さんはお気を付け下さいね。
盲目というのは怖いことですねぇ。

〓> 〓これって、要は自分で投稿の責任は取れないってことですよね。
〓> 〓まともな議論をやっていれば、むしろ再就職には有利になりますよ。
〓
〓本格的な再就職はまだですが、取り敢えずお陰さまで大学院進学に際して
〓研究室を紹介はしていただきました。
〓バイトの話が来たのもfjで議論しているのを読んでいた知り合いに
〓誘われて参加したML経由でしたしね。

そうですか、良かったですねぇ。

〓> 〓本名でやって投稿者本人困るような投稿は匿名でもしてほしくないですな。
〓
〓fj.jokesあたりの差別用語バリバリの罵りあいを採用担当者に見られたら
〓go_to_trash@mail.goo.ne.jpクンの人間性に関する心証が大ダメージというのは、
〓人事問題素人にも想像に難くないですから、go_to_trash@mail.goo.ne.jpクンが、
〓実名を明かせないと頑張るワケはよーくわかりますが。

私は、すーぱーあぶさーを目指してますから当然ですねぇ。
実際、実生活には何の支障もございませんし。

ところが、貴女の場合、「神○隆行」や「椎○ちひろ」を
http://www.google.com/intl/ja/ で検索すると大変ですねぇ。

読者の皆さんはお気を付け下さいね。

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