定額給付金2兆円の支給が決まったわけでもないのに、支給方法をとどうするか、などの手続き論議が始まっている。
　この金融危機によって、定期従業員が契約期限前に解雇されたり、派遣社員が解雇されて、家族を抱えて社宅からも追い出されるとか、卒業予定の内定社員が内定取消しを通知されるなど、雇用不安が広がっている。
　これに比べると、解雇されずに、給与を貰っている者はまだ幸せである。その人たちにまで、定額給付金を配布する、というのは悪平等ではないか。
　定額給付は止めて、２兆円の有効利用の方法を考えるべきであると思う。
　解雇された者に、期間を区切って無利子で生活資金を貸し付けるとか、中小企業に対する融資保証金を増額するとか、もっと困窮者に優しい対策に切り替えるべきではないか。
　この危機は、そういう互助政策で乗り切るべきである。
　村上新八