yam wrote:
> 何年か後に、今のアスベストみたいに問題になって、煙の管理がきちんと
> できていなかった職場での間接喫煙は、労災として扱われるようになったり
> して。

  非喫煙者がそれを訴えた事例は既にありますよね(労災じゃなくて損害賠償&
慰謝料請求でしたが)。受動喫煙による被害を労災として処理するのは、まだ
まだだとは思いますが、道筋はできつつあるようにみえます。

> その時になって、自分から煙を撒き散らしていた連中が被害者ヅラして、
> 自分たちの健康被害も認めてくれとか言い出しそうですな。

  まぁ、それはそうなったときに考えれば済むことですが、「加害/被害相殺
で無効」とかにされそうな予感…。

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MARUYAMA Masayuki@DTI