"seiwa-ss" <seiwa4484@if-n.ne.jp> wrote in message
news:df32j3$5rj$1@caraway.media.kyoto-u.ac.jp...
> 　労働組合が滅びの危機にあるのは「労働者を助けない」からです。ある意味自業
自
> 得。会社の御用組合とか見てるとあきれちゃうよ。

そのほうがお得だからでしょう＞組合幹部。
実際のところ、労働者を助けても、何の見返りないし、
労働者自身が非協力的で、自分の事しか考えていない。
たとえば、労働者のために組合が動いて、会社に報復
されちゃっても、不法労働行為として申し立てても、
一般組合員が会社の言いなりになって、事実を捻じ曲げて
不法労働行為が認定されない。それじゃ、まともな組合は
潰れるしかない。

> 　yam氏の記事を見て思ったのですが、政策というのはつまり「理より利」をどう
> 「理」的に実現するかです。「理」の影に「利」が隠れていることなどざらです
で。
> でも世の中はそうやって動いて発展してきたんですよね。わたしは、それが悪いと
は
> 思えない。

「利」で動けば、組合員同士の利益のぶつかり合いで、
何もできなくなりますね。
一般組合員は他人の利益のために動いてくれません。
一般組合員にとって、他の職場の社員より、会社全体の
不利益の方が、めぐりめぐって、自分の不利益に結びつきます
から、会社の不正を追及するなんて行為は、結局は損という
判断に繋がります。だから、不正に目を瞑り、不利益を被っている
組合員がいても、無視する。
でも、「理」で考えれば、そんなおかしな組織は、正すべきだと
いうことがわかるはずなんだよね。
仮に「利」が優先していても、少しでも「理」で考えれば、そんな
おかしな組織に属していることは、怖い事だとわかるはず。
何かの拍子に、自分自身が不利益を被って、その被害を訴えても
無視される側に回らないとも限らない。
まあ、そうなっても、あまり騒ぎ立てずに転職すりゃいいから、
さして困らないけど、自分だったら、そんなところに属している
だけでも不愉快だからさっさと移っちゃうかもね。
まあ、余談はさておき、「利」しか見ていない組合員ばかりだから、
その利益代表団体である労働組合は、個々の組合員を助ける
事はないし、何の御利益もない組合に協力する組合員も少なく
なって、会社の組織として（３６協定とか結ぶ上で便利だからね）
御用組合だけが生き残る。
それは、組合が悪いというより、労働者が悪い。
自業自得なのは、組合ではなく、一般労働者。