新年を迎える。。。。
荒れている学校はどんどん荒廃している。
それを知らない人がたくさんいる。。。
公立の中学校・高校では荒廃した状況に
ある学校がたくさんある。。。

席に着かないで、廊下でふらふらしている
高校が近くにある、先生が悪いという噂だ。。。
しかし、現状を見れば、どんなにすごい、
夜回り先生級でも一筋縄ではいかないことが
理解できるだろう。。。

誰からも、何も教えられてこない生徒。。。
親は仕事で精一杯、、警察でもなめられている。。。

IT教育ばかりがもてはやされている、運が良く、
ゴマすりのうまい教員だけが出世する、、、
反面、隣の早稲田出身の平教員は学級崩壊
に追い込まれ、ダメ教師というレッテルを貼られている。。。
ただ、単に運が悪い。。。

教員を評価する制度　がますます流行りだ
誰がどのように評価するのか、、、
馬鹿校長、教頭に評価されるほど、、
少なくとも俺は馬鹿じゃない。。。
教育委員会の能無しが上司だとは絶対に
思えない。
不良に真っ向から立ち向かった、そういった
上司らしき人物にいまだあったことはない。

評価制度をするなら、、だれが、どのように
するかしらないが、時間と緻密的、計画的な
温かい教育をしている、、「本物の教師」を
正しく評価して欲しい。

今年こそ、教育を変革させなければならない。
まずは、管理的立場にある管理職たちの
研修からしなければならないでしょ？？？？

どこの社会もそうだが、上層部はふんぞり返り、
玉座に座して、マネージメントするだけの
お役人である。
マネージャーはティーチャーではない。。。

正しい本物の教員を正しく評価する制度にして欲しい
ものだ。。。
これは自分のことではなく、
生徒を本気で見つめ、時間と労力をかけて一生懸命
にやっている私の傍らにいる教師のことである。
彼は生徒のために何度も泣いている。。。
心底思いやりある教師。。。
だが、誰からも認められていない。。
唯一不良が逆らわない教師。。。
だが、誰からもねぎらいの言葉もない。。。
間違っている。

今年こそ、本物の教育を感じ取り、
正しい本物の教師を教育界の上層部に
あげて欲しい。