履歴書

あれ、何だ、この履歴書は？
全面にどでかい欄が一個あるだけじゃないか。
なになに、「年齢欄」？

店員「それは日本のソフトウェア会社専用の履歴書ですよ。」



面接

ケース１

ニッポンのソフトウェア会社で面接がおこなわれています。
応募者は三人。
全員モヒカン刈りで髪は紫色や赤や金色に染めています。
服装はチェーンがじゃらじゃらとついた黒のレザーに黒のブーツ。
社員が切り出します。「本日はご応募ありがとうございます。」
一人が答えます。
「おうっ、何にやけてんだ、この野郎！」
社員のほほにビンタをくらわします。
もう一人が「馬鹿にすんじゃねえよ、この野郎！」
社員の腹に横蹴りをたたき込みます。
それから三人がかりで二人の社員を取り囲んで殴る蹴るを始めます。
社員を半殺しにします。
三人はあたりかまわず立ち小便をしました。
最後にガソリンをまいて火をつけます。
そうして意気揚々と引き上げます。

翌日三人に結果が知らされます。
全員採用でした。
三人とも２５才未満だったからです。

ケース２

ハーバード大学情報科学科を主席で卒業したビル・ゲーツ氏。
今年３６才。
三ヶ月がかりで企画書を書き上げました。
ニッポンのソフトウェア会社に１０００億円の利益をもたらし、
三年以内に世界の超優良企業１０社に入らせる。
それを１００％実現させる、全身全霊を注ぎ込んだ完全無欠な企画書でした。
ゲーツ氏はその企画者を携えて自信に満ちあふれて面接にのぞみました。
ニッポンのソフトウェア会社の面接官が真っ先に年齢欄を見て言いました。
「ええっ！　３６才？
　この年齢でうちの会社にきて何をするっていうんですか。
　少しは考えてくださいよ。」
彼は履歴書と企画書をばさっと突き返してよこしました。



その他

ニッポンのソフトウェア会社では、３０才以上のプログラマーのいるプロジェクトは
「養老院」と呼ばれます。
３０才以上のプログラマーは「爺い」とか「老いぼれ」とか「腰曲がりのよぼよぼ」
とか呼ばれます。
ニッポンのソフトウェア会社では、３５才以上のプログラマーのいるプロジェクトは
「発掘現場」と呼ばれます。
３５才以上のプログラマーは「生きた化石」と呼ばれます。
３０才になったプログラマーは、ある日社長に呼ばれます。
「お前、もう３０才だからな、今月から月給は１２万円に下げるぞ。いいな？
　３０才ではこれ以上は出せないからな。」
３５才になったプログラマーは、ある日社長に呼ばれます。
「周りを見てみろよ。
　みんな若い人ばっかりだろう。
　少しは周りの迷惑ということも考えてくれよな。」
こうして月給８万円の熟達プログラマーを解雇した翌日、この会社はずぶの素人の若
いプログラマーを面接しています。
「月９０万円でいいですか？」

１０年後、ニッポンのソフトウェア会社では、２０才以上のプログラマーのいるプロ
ジェクトは「養老院」と呼ばれているでしょう。
２０才以上のプログラマーは「爺い」とか「老いぼれ」とか「腰曲がりのよぼよぼ」
とか呼ばれているでしょう。
１０年後、ニッポンのソフトウェア会社では、２５才以上のプログラマーのいるプロ
ジェクトは「発掘現場」と呼ばれているでしょう。
２５才以上のプログラマーは「生きた化石」と呼ばれているでしょう。