Quoted from <9940.1042597739@insigna.ie.u-ryukyu.ac.jp>
Posted by kono@ie.u-ryukyu.ac.jp (Shinji KONO)
` In article <3e234c2e.7289%mgpot@hotmail.com>, 
` Naoya Kinjo <mgpot@hotmail.com> ` writes
` >6600人ほどのこうした主婦層を中心とした女
` >性従業員が年間2200億円を売り上げるのだか
` >ら、まったくたいしたものである。
` 
` 薄利多売もいいとこですね。こういう女性だから給料は安くていい
` って路線が良いとは思えないなぁ。

しまむらの成功の原因は、女性を低賃金で雇用したこと
ではなく、女性に売りこむために女性の発想を有効活用
したことなのです。商品の並べかた一つにしても、主婦
の気持ちをよく理解した経営戦略が取られました。

` 外国人労働者なんて安かろう悪かろうしかこないよ。

低賃金労働者ばかりを雇うべきだと主張しているわけで
はないのですよ。高度な技術を持った専門家もどんどん
雇えばいいでしょう。特に、経営陣には時代の変化に素
早く対応できる人材が必要で、残念ながら日本が全体と
してそのような人材を十分に輩出できているとはいいが
たい状況があります。

` 正社員=終身雇用って概念そのものが崩れつつあるのに、いまさら
` 正社員をうだうだいうのが良くわかんない。

正社員であることと終身雇用を私は別のものだと考えて
いるわけです。終身雇用という社会システムが崩れたと
しても、正社員がいなくなるわけではないんですよ。