河野真治 @ 琉球大学情報工学です。(金減らせって何だ?)

In article <bdr8n3$e1f$1@nn-tk102.ocn.ad.jp>, Yoshitaka Ikeda <ikeda@4bn.ne.jp> writes
> で、現実に低く押さえられてきた、という現状を認識してください。
> 現実に現在「民間給与を上回らないように、ボーナスが引き下げられた」
> わけです。これ以上下げろというのはひどい話だと思います。

まぁ、谷村やGONの議論は、単にスケープゴートが欲しいだけなん
でしょう。そういう受け狙いでしかない。

実際、民間でも同じような職種なら公務員よりも多くボーナスをも
らっている人はたくさんいるわけだし。僕も公務員になってかなり
給料は下がった方なので、公務員の給料が多いとは思いません。
特に銀行とかだと差が大きい。今でも。

ただ、能力給がほとんどないのはおかしいと思います。でも、それ
は公務員に限らず、民間でもそうなんだよね。「公務員」みたいな
ひとくくりできる程、均一な給料なんだよね。

> >＃　無リスクといったのは倒産しないという意味です。

僕は、もうすぐ公務員ではなくなってしまうけど。

> リスクとリターンが一致するならば、大手企業と中小企業での給与格差が説明
> 付きませんよ。

まったくだ。

このあたりの議論は、民間対役人というより、日本社会全体での給
与体系にかかわっているんだと思う。公務員側だけを批判したって
民間側にも同じ問題があるだけなんだよね。

公務員に能力給を積極的に導入すれば、民間の方も変わるのだろうか?

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Shinji KONO @ Information Engineering, University of the Ryukyus, 
              PRESTO, Japan Science and Technology Corporation
河野真治 @ 琉球大学工学部情報工学科, 
           科学技術振興事業団さきがけ研究21(機能と構成)