Re: 再雇用制度
On Sat, 16 Dec 2006 22:41:41 +0900
"Hiromu Hasegawa" <hassen@axel.ocn.ne.jp> wrote:
> >> 今の自分の立場は人間関係ほとんど問題ないもので。
> >> いじめの噂関係はよく考えると仕事が出来る、出来ないでしょうね。
> >
> > すいません。
> > 人事(ひとごと)と読むんですね。
> > お仕事が人事関係で,仕事上興味があるのかと思いました。
> >
> いやはや人事とはひとごとと言う意味で会社の総務のなかの人事、庶務、福利、厚生なんかの人事ではありません。
> その通りです、何でも漢字にすれば良いとは思ってなかったんですがちょっとしたミスでした。
お仕事が違うと言うことで,少しだけかいておきます。
「いじめの噂話」で,「仕事ができるできない」は,
本人が頑張れば「噂話」など吹き飛ばすことができるし,それをバネに
頑張ることもできるものです。
本人にもっとも応えるのは,やっぱり私生活の「噂話」でしょう。
例えば,「女性問題」の「噂話」を仕掛けられたとして,どうやって
否定しますか。
会社で「その女性を無視する?」。
まわりは,「最近よそよそしいな。」と,益々本当なんだと思い込むのでは。
まして,その女性が「いじめ集団のひとりで」噂話になっても良いと
思っていたらどうなりますか。
噂話の広まりに応じて,本人に近付き,一緒にいるところを周りに見せる。
「噂話」の本人を自己都合退社に持ち込むことができれば,会社都合より
退職金を減額できるので,会社側は「その女性」に感謝するのでは。
「噂話」は,よくよく誰が一番特をするかを考えると面白いですよ。
私の聞く「すごい噂話」も「なるほど」と思うものがおおいです。
#漢字に変換できていないところが多いのは
#「漢字変換ソフト」にも責任があります。
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