nojimaです。

alceste@shiino.taito.tokyo.jp (Shiino Masayoshi) writes:

>単位が出
> るかどうかてえのも有りますが、会社でも教育の後試験をしてその成
> 績が昇給・昇任に結びつくとモチベーションは上がります。

 他に、教育の後試験をして「その成績が人並みに出てない」と、
その人の評価が下がり昇給ナシ／昇任候補から外れる／事実上の降格等があります。

 昇給・昇任を発行するのはキャッシュフローにかなりのインパクトがあるので、
逆方向に、制裁が選択される場合が多いです。