パ−トにも一定条件で厚生年金加入を、と言う問題が論議されている。
　これに対しては、業界側は負担が増えることを嫌って、中小企業を中心に大反対、与党も参院選を控えて難色を示している。
　中小企業のなかには、従業員の殆どがパ−トという企業も少なくないから、分からないことはない。
　安倍の政策の目玉になっている「再チャレンジ政策」の筋としては、あくまで正社員化であるべきである。だから、この施策は一環ではなく、格差是正の問題である、と言わねばならない。
　また、これが正社員化の代わりになってしまう可能性もあるし、それでは再チャレンジ政策に穴が開く、ということになるのである。
　この問題は、現在の制度のもとでの「親の扶養扱い」「妻の第３号被保険者扱い」「国民年金の不払い者」などの問題との絡みもあるから、これらを総合的に調整しないと、いろいろな問題が派生することになるのだ。
　正社員化の推進が「再チャレンジ」政策の大道である。
　村上新八