From(投稿者): | "dev_null@anet.ne.jp" <dev_null@anet.ne.jp> |
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Newsgroups(投稿グループ): | fj.jokes.d |
Subject(見出し): | Re: フランスの若者は早熟? |
Date(投稿日時): | Sat, 01 Apr 2006 14:48:16 +0900 |
Organization(所属): | NTT Communications Co.(OCN) |
References(祖先記事, 一番最後が直親): | (G) <1143858576.272243.50530@e56g2000cwe.googlegroups.com> |
Message-ID(記事識別符号): | (G) <e0l46v$38c$1@news-est.ocn.ad.jp> |
怒夢巣 wrote: > 「フランスじゃ若者は採用後二年以内はいつでも理由無く解雇できるんだってね。」 > 「ああ。」 > 「でも、何で二年なの?」 > 「三年たったら歳とって若者で無くなっちゃうからさ。」 というか、ある企業で解雇される人は他の企業でも解雇される 可能性が高いから、「若者失業者」の集団が10数年経って そのまま「中年失業者」の集団になってしまって、 ちっとも「雇用増」には繋がらないような気がするんですが。 根本的には、企業による試験的な雇用ではなく、 国による徹底的な職業訓練支援が必要だと思う。 大丈夫なのかなぁ?