【初級マネージャの場合】
　──“急ぎの仕事は，暇な奴に振れ”
　　急ぎの仕事が発生した場合，暇な人間であればその仕事のみに集中
　　することができる。また，限られた人材を有効に活用できるので，
　　一石二鳥である。

【上級マネージャの場合】
　──“急ぎの仕事は，忙しい奴に振れ”
　　忙しい人間は，抱え込んだ仕事をこなすため作業スピードを上げよ
　　うとする傾向がある。なので，忙しい人間に仕事を振れば素早い応
　　答が期待できる。
　　また，忙しい人間が忙しいのは，それだけ彼を信頼して仕事を託す
　　人間が多いことの表れとも言える。

【超級マネージャの場合】
　──“急ぎの仕事は，いない奴に振れ”
　　ある担当者の手記より：
　　　　ある休み明けの日。溜まったメールを整理していると，マネー
　　　　ジャからこんなメールが。
　　　　『○○○の件，よろしく。××日の朝一で。』
　　　　えーと，××日って……今日じゃん！
　　その頃，会議室にて：
　　　　えらいひと「ところで，あの今日までの件はどうなったのかね？」
　　　　マネージャ「いやぁ，あの件は彼に任せたんですけど，ここ最近
　　　　　　　　　　休んでいましてね…この忙しいのに。
　　　　　　　　　　まったく，困ったもんです。」


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江原 純一 mailto:j-ehara@pop17.odn.ne.jp