gohです。

> あと、現状だと会社都合退職のあと数ヶ月失業保険が給付されるわけで、
> 失業状態が継続してもそうは困らない。失業保険の給付条件をきびしくして、
> もうちょっと求職へのインセンティブを向上させれば、充分失業率は減ると思いま
すが。

まぁまぁ　Yoshitaka Ikedaさんとやら
２０−３０年　目一杯有給休暇も取らず働いて
リストラ(用済クビ)されたのも多いんでしょうから
「数ヶ月」なんて言わず２−３年は休ませてあげ
たら(笑)

「失業保険の給付条件をきびしくして、・・・充分失業率は減る」
なんて発想は「充分」マヌケでしょうね(再笑)

以上。